新しい職場で仕事を始めると、周りの人たちは最初は親切で、優しく接してくれますよね。
ところが、時間が経つにつれて、その態度が変わってしまうことがあります。
「あれ、、あの先輩優しかったのに、ちょっと最近冷たいかも？」
「質問をしようとしても、話しかけるなオーラを感じる、、」
新しい環境での仕事は、最初は誰でも戸惑うものです。自分で積極的に学び、成長していくことが大切です。
この記事では
- バイト先のメンバーの態度が変わってしまう背景
- 新人はどのように振る舞うと良いのか
についてまとめています。
こんな人におすすめ
・初めてのアルバイトを検討されている方
・アルバイトを始めたものの、人間関係に不安を感じている方
そもそも新人は、特別扱い
新人がやってくると、会社の文化やルール、業務内容など、まだ知らないことが多いため、周囲のメンバーは特別扱いすることがあります。
すぐにこなせるような、簡単な仕事しか割り当てられなかったり、質問に対して丁寧に答えてくれたりすることもあるでしょう。
例えば、イタリアンのお店のホールのアルバイトを開始して2日目のメンバーが、いきなりそのお店のルールに合わせて正しく料理を配膳するのは難しいですよね
入ってきて間もない、人となりもあまり知られていない新人は、だいたいの場合特別扱いされるのです。
しかし、新人がしばらく経つと、その特別扱いにも限界がやってきます。新人にも同じような仕事を割り当てたり、わざわざ教えることをしなくなる場合があります。
サポートに時間が割けなくなる
バイト先のメンバーたちは、自分たちの仕事に追われながら、新人のサポートをしていた場合は、徐々にその時間を削るようになることがあります。
アルバイトは、メンバーの入社・退社も頻繁に発生するので、入社してしばらく業務を経験した新人にいつまでも時間を割いていられるとは限らないです。
新人が業務を覚えてくると、質問やサポートが必要な頻度が減っていくため、周囲のメンバーはサポートを提供することをやめることがあります。それに加えて、自分たちの仕事の方が優先的になってくることもあるため、新人に対するサポートを削減してしまうこともあるでしょう。
不注意なミスを何度も繰り返す
バイト先のメンバーたちは、新人と初めて出会った時には、優しく接してくれることが多いです。
しかし、人間関係は時間の経過とともに変化します。
バイト先のメンバーたちは、新人が自分たちと同じように仕事をこなせるようになると、新人との接し方を変えることがあります。例えば、新人が不注意に同じミスを繰り返した場合、周囲のメンバーたちは、先輩として厳しく指導することだってあります。
もちろん、新人が自分たちと同じように仕事をこなせるようになると、仲間として接してくれるようになるでしょう。厳しい指導の裏返しで、褒められることもあるはずです。
努力をしつつ、正しい環境を探すことも大切
以上のように、バイト先のメンバーが新人に優しく接するのは、最初のうちは当たり前のことです。しかし、時間が経つにつれて、周囲のメンバーは新人に対するコミュニケーションを積極的にしなくなったり、雑になったりことがあります。理由としては、ポジティブなものも、ネガティブなものもあります。
業務に慣れてきたことで特別扱いされなくなることはもちろんポジティブです。
一方で、自分たちの業務に忙しくなったり、不注意なミスを繰り返してしまった、などネガティブな理由から信頼を得る機会を損ねてしまうこともあります。
ただ、「あまりの接し方の変化に耐えられなくて、辛い。。」
という方は、それはあなただけの責任ではないかもしれません。
無理なく経験を積みながら、成長できる環境かどうかを考えることも重要です。
新しい環境での仕事は、最初は誰でも戸惑うものですが、そうした状況に適応するためにも、自分で積極的に学び、成長していくことが大切です。あなたが適応しようとして真摯に努力をしている人であれば、アルバイト先の先輩も態度を変えることなく、あなたと接してくれるはずですよ。
